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王有银主任：圣运让青年律师零成本执业！ | 圣运名律面对面

2018-07-19 11:30 文章来源：

对于刚刚走出校园的青年律师来说，天然稀缺人生阅历和社会经验，然而选择的却是最需要这两样东西傍身的行业。2018年6月14日，圣运律所的主任王有银律师，受邀参加了国内知名媒体法制晚报视频直播栏目《法律大讲堂》专访，也提到了这个问题。

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王有银主任认为，律师这个行业，属于实践性工作，不是光靠背法条就够了。然而很多现在的法学生，还有刚步入律师行业的年轻人，由于接触的律师圈子较小，对律师的印象多来自于影视剧和一些传言，或者是来法学院讲课的成功律师。所以给年轻人一种错觉——律师是金领行业，只要拿到律师证就能衣食无忧。
然而现实生活中，当客户遇到困难想委托律师时，需要的是有足够经验的律师来解决问题，而不是冒着风险让年轻律师去“练手”。得不到充分的信任，也就没有案源，不光直接导致生活没有保障，更致命的是没有案子可做，也就无从提升执业能力和水平。
当年的王有银主任也同样面对这个问题，当被问到他是如何克服的，他笑谈：“没有捷径，只能免费义务地去给所里的老律师帮忙，整理卷宗也好、写法律文书也好、做笔录也好，只要得到机会锻炼，培养相关办案的经验就好。因为当年都是提成制的律所，不是我自己的案子，也没人给开工资，所以刚入行的时候生活真的很艰难。”

王有银主任参加《名律师访谈》视频直播精彩画面

所以，后来王有银主任创办了北京圣运律师事务所，在所内大力推行公司制管理：新律师进来后，第一时间安排老师、分配案源。律师年检注册费、办公室工位费一律由律所承担，一切配套办公设施设备，律师免费供应。定期培训不花钱，五险一金和各种福利津贴更是应有尽有。最重要的是，圣运律所还是目前全国前十位首先步入“两万元俱乐部”的律所，一年级的执业律师，来到圣运律所起薪就是两万元每月，远高于行业标准。
除了高薪的待遇，更有基于王有银主任十几年征地拆迁案件经验，而总结出来的科学有效的办案程序和文书模板，让每一个青年律师都能在更专业的平台充分施展才华。
目前，律所对于人才的尊重、选择已经融入到律所核心竞争力的范畴之内。从本质上来讲，也是预示着中国法律服务行业日益走向成熟和规范的标志。让更多的律师和律所共享律所收益，是圣运律所实行“零成本执业”的根本原因，以此推动法律服务行业的勃兴！

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